001 / PRICING — HOW IT COSTS

先看清楚,
再选择怎么付费。

招聘团队按需付费、企业计划、插件权益和 API 接入分开选择,先按你的使用场景进入对应方案。

招聘者计划

002 / DECISION — START HERE

三个问题,找到最适合团队的起步方式

用三十秒回答下面的问题,我们会按招聘场景推荐一个起步组合。

A

首次接入招聘 AI

注册招聘者账号后,先用赠送积分跑通 JD 优化、人岗匹配或候选人筛选中的一个核心流程。

C

近期要集中筛选候选人

开月度会员或购买资源包,覆盖常用招聘 AI 能力;PPT、搜索和批量解析可另用资源包或积分。

不在 A B C 任何一种?

003 / PLANS — FIVE WAYS TO PAY

五种付费方式,可以单独用,也可以叠加

招聘者体验、按需充值、资源包、月度会员、年度会员——选一种就够,组合用也可以。 下面五张卡片对应表格里的五列。

01

招聘者体验

¥0注册即得

先把核心流程跑一遍

新招聘者注册赠送 20 积分,可先跑通 JD 优化、人岗匹配、候选人筛选或面试材料生成中的一个核心流程。

  • 招聘者账号开通
  • 注册赠送 20 积分
  • 数据按角色隔离
02

积分充值

¥1930 积分到账

不确定调用量?先按量用

最通用的按量付费方式。JD、候选人材料、匹配、文本生成、文件解析等招聘 AI 能力按实际消耗扣积分。

  • 1 元 = 1 积分
  • 套餐档位有赠送
  • 不过期
03

资源包

¥59AI 资源包 · 100 积分 起

适合集中项目和批量任务

一次买一包,赠送积分用完后,招聘 AI 工具优先使用资源包再动用充值积分。适合短期集中筛选和批量招聘项目。

  • 覆盖招聘 AI 工具
  • 优先于充值积分抵扣
  • 最长 1 年有效期
04

月度会员

¥19/ 月

小团队短期试点

会员覆盖常用招聘工具额度。PPT、搜索、文件解析等高消耗能力可另用资源包或积分。到期不自动续费。

  • 常用工具额度
  • 适合单岗位试点
  • 到期不扣款
05

年度会员

¥199/ 年

全年招聘团队使用

一年的会员权益。适合持续招聘、长期岗位维护和固定 HR 团队使用;需要更高并发或私有化可转企业计划。

  • 年付更省
  • 会员功能解锁
  • 到期不扣款

004 / COMPARE — SIDE BY SIDE

九件事,一张表看完

同样一件事,五种方式怎么用、怎么扣费、怎么续,全部列清楚。

权益 / 功能免费体验积分充值资源包月度会员年度会员
最适合首次招聘者试用偶尔使用或小量 API集中筛选或批量任务1-2 个月招聘试点全年持续招聘
计费方式注册赠送积分内按消耗扣积分按包购买,积分抵扣月费一次性年费一次性
JD 优化 / 人岗匹配可体验可用可用会员额度会员额度
候选人材料 / 文本生成消耗注册积分按实际消耗可用会员规则会员规则
PPT 生成不含可用,消耗较大资源包积分抵扣另购资源包或积分另购资源包或积分
AI 搜索注册积分内可用资源包积分抵扣另购资源包或积分另购资源包或积分
文件解析等高成本不含按实际消耗资源包积分抵扣另购资源包或积分另购资源包或积分
用完 / 到期后可继续付费余额用完再充可再买包或换积分会员保留,续费恢复会员保留,续费恢复
自动续费无,不自动扣款无,不自动扣款

005 / SKUS — SHELF

可选档位

下面是当前在售的招聘者积分档位和资源包档位。点任意一档直接进入支付, 支付完成后自动到账到招聘者角色账户。

积分充值

1 元 = 1 积分;套餐档位会额外赠送积分,供招聘 AI 工具和 API 使用。

AI 工具通用资源包

覆盖招聘 AI 工具和高消耗任务,赠送积分用完后优先于充值积分抵扣,比单独充值积分更适合集中使用。

006 / FAQ — BEFORE YOU BUY

购买之前,你大概率会问的几件事

不确定团队使用频率就先充积分,用多少扣多少。短期项目或单岗位试点可先用资源包,长期招聘团队可开通会员或企业方案。几种方式互不绑定,可以叠用。

积分是 JobsLoop 招聘者角色的通用额度,招聘 AI 工具和 Open API 按实际消耗扣减;资源包是提前买好的 AI 资源点包,在赠送额度用完后优先于充值积分抵扣。

不会。月度和年度都不开自动扣款,到期后会员身份保留 7 天等你手动续费,逾期未续会回到免费档,但已购的积分和资源包不受影响。

可以,开发票